單項選擇題（）是馬克思主義的重點論和兩點論在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運用。
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
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1.單項選擇題意志與毅力通過人的（）體現(xiàn)出來，并貫徹活動過程的始終。
A.意識
B.潛力
C.行為
D.活動
2.單項選擇題（）是個體內(nèi)部的智慧能量，它可以轉(zhuǎn)化為外顯的智慧行為，是能夠被觀察到的個體的行為活動。
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
3.單項選擇題世界觀、歷史觀、人生觀、道德觀等都屬于人的（）。
A.基本信念
B.衍生信念
C.內(nèi)在信念
D.外在信念
4.單項選擇題憤怒的、破壞性的表達(dá)方式常常表現(xiàn)出了一個人把他的情緒轉(zhuǎn)化為身體行為的需要，這些行為一般會發(fā)生在（）的人群當(dāng)中。
A.思想極端
B.行為極端
C.低敏感度
D.高度敏感
5.單項選擇題（）是以已知信息或知識為基礎(chǔ)，對客觀事物或現(xiàn)象進(jìn)行重新組合.
A.想象力
B.生產(chǎn)力
C.創(chuàng)造力
D.思維能力
6.單項選擇題（）是闡明智力與創(chuàng)造力二者之間的關(guān)系的理論，這種理論說明一個人所具有的創(chuàng)造力至少比智力的平均數(shù)要高一些。
A.智力理論
B.創(chuàng)造力理論
C.極限理論
D.閾限理論
7.單項選擇題黨的十六屆五中全會把增強（）作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié).
A.生產(chǎn)力
B.理論學(xué)習(xí)能力
C.自主研發(fā)能力
D.自主創(chuàng)新能力
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題