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單項選擇題根據(jù)公平理論相關(guān)內(nèi)容，“同一組織內(nèi)部同事所得的薪酬相互比較時具有的公平性”屬于（）。

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.自我公平
D.他人公平

1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，開辦婚慶禮儀公司是利用人的（）進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

A.安全需求
B.生理需求
C.受人尊重的需求
D.社交的需求
E.愛和歸屬感需求

2.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列選項中屬于利用人的安全需求進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的是（）。

A.微信
B.Facebook
C.婚慶禮儀公司
D.保鏢公司

3.單項選擇題職業(yè)生涯管理的外在影響因素不包括（）。

A.國家政策
B.職業(yè)錨
C.家庭所帶來的影響
D.朋友和同齡群體的影響

4.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展的第一個階段即工作準(zhǔn)備階段，我們應(yīng)該做的準(zhǔn)備有（）。

A.確定職業(yè)取向
B.接受一套系統(tǒng)的教育
C.形成自己的職業(yè)發(fā)展觀念
D.其他各項均是

5.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“以權(quán)力地位為中心，強調(diào)權(quán)力的獲取和影響力，追求職位帶來的榮耀與權(quán)力帶來的優(yōu)越感”的一類人屬于（）。

A.經(jīng)濟(jì)型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.政治型職業(yè)錨
D.理性型職業(yè)錨

6.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“認(rèn)為世界上的各種關(guān)系都建立在金錢的基礎(chǔ)上，何種工作收益高就從事何種工作”的一類人屬于（）。

A.經(jīng)濟(jì)型職業(yè)錨
B.政治型職業(yè)錨
C.理性型職業(yè)錨
D.自我實現(xiàn)型職業(yè)錨

7.單項選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)的過程中，存在的誤區(qū)是（）。

A.新晉的員工肯定會勝任工作
B.流行什么，我們就培訓(xùn)什么
C.在培訓(xùn)的時候，高管不參加
D.其他各項均是

8.單項選擇題下列關(guān)于“培訓(xùn)”與“開發(fā)”關(guān)系辨析，不正確的是（）。

A.培訓(xùn)的時間短，開發(fā)的時間長
B.培訓(xùn)的階段性比較清晰
C.培訓(xùn)的內(nèi)涵比開發(fā)的內(nèi)涵大
D.培訓(xùn)關(guān)注現(xiàn)在，開發(fā)關(guān)注未來

9.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，京東認(rèn)為的“鐵”型員工指的是（）。

A.個人能力較弱，但價值觀及個人目標(biāo)與組織完全一致
B.個人能力很強，但價值觀及個人目標(biāo)與組織不一致
C.個人能力很強，價值觀及個人目標(biāo)與組織高度一致
D.個人能力較強，價值觀及個人目標(biāo)與組織高度一致

10.單項選擇題根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略相關(guān)內(nèi)容，與企業(yè)外部成長戰(zhàn)略相對應(yīng)的是（）。

A.對下崗的員工進(jìn)行再就業(yè)技能培訓(xùn)
B.對內(nèi)部傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)
C.進(jìn)行創(chuàng)新技能培訓(xùn)
D.進(jìn)行跨文化背景技能培訓(xùn)