A.考評的側(cè)重點具有雙重性
B.考評的是團(tuán)隊
C.考評量表采用五級評定等級
D.重視個人貢獻(xiàn)
E.表格現(xiàn)實簡單便于填寫說明
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A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.員工可靠度
C.溝通能力
D.員工忠誠度
E.工作態(tài)度
A.行為特征
B.勝任特征
C.心里特征
D.外貌特征
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價比重較大
D.結(jié)果有效性差
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
A.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
最新試題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()。
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有()
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
績效管理評估指標(biāo)有()。
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。