單項選擇題如果人員的（）不能達到組織提出的效益標準，就說明存在著某種培訓需求。

A、工作態(tài)度
B、工作績效
C、工作內(nèi)容
D、工作狀態(tài)


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1.單項選擇題工作分析的結果可以用來確定相應的（）。

A、培訓目的
B、培訓內(nèi)容
C、培訓標準
D、培訓計劃

3.單項選擇題培訓是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的（）的過程。

A、基本技能
B、一般技能
C、特殊技能
D、常用技能

4.單項選擇題編制培訓費用預算草案前的準備工作包括（）。

A、了解成本使用信息
B、收支預算
C、資金分配
D、投入產(chǎn)出

5.單項選擇題對培訓對象的培訓需求進行分類，要求各類培訓對象的培訓需求有（）。

A、類似性
B、差異性
C、多樣性
D、特殊性

8.單項選擇題（）是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

A、問卷法
B、觀察法
C、趨勢研究法
D、顧問委員會研討法

9.單項選擇題為防范培訓風險的出現(xiàn)，就必須建立制度進行約束，（）由此而生并被廣泛運用。

A、培訓服務制度
B、培訓制約制度
C、培訓補償制度
D、培訓檔案制度

10.單項選擇題撰寫培訓評估報告時，錯誤的做法是（）。

A、要對所有受訓人員進行調(diào)查
B、盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結果
C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料
D、當評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期評估報告