多項選擇題企業(yè)進行培訓(xùn)機構(gòu)選擇決策的資源依據(jù)是（）。

A、培訓(xùn)內(nèi)容
B、接受培訓(xùn)的學(xué)員
C、企業(yè)特點
D、培訓(xùn)需求的分析
E、培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)


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1.多項選擇題為防范培訓(xùn)風(fēng)險，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項目包括（）。

A、培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B、受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C、保密協(xié)議
D、違約補償
E、培訓(xùn)內(nèi)容

2.多項選擇題良好的職業(yè)生涯發(fā)展計劃應(yīng)具備的特性包括（）。

A、可行性
B、適時性
C、適應(yīng)性
D、持續(xù)性
E、變動性

3.多項選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有（）。

A.個人心理特質(zhì)
B.個人生理特策
C.學(xué)歷經(jīng)歷
D.家庭背景
E.組織特色

4.多項選擇題確認(rèn)培訓(xùn)時間須考慮的相關(guān)因素有（）。

A、員工工作狀況
B、培訓(xùn)時間長度
C、培訓(xùn)內(nèi)容
D、教學(xué)方法運用
E、培訓(xùn)時間控制

5.多項選擇題可以提供培訓(xùn)服務(wù)的咨詢機構(gòu)主要包括（）。

A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務(wù)學(xué)校
D、管理學(xué)院
E、培訓(xùn)公司

6.多項選擇題選擇培訓(xùn)供應(yīng)商時應(yīng)考慮的問題包括供應(yīng)商的（）。

A、培訓(xùn)經(jīng)驗
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費事宜
E、對企業(yè)了解程度

7.多項選擇題在培訓(xùn)實施計劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓(xùn)相關(guān)資料
B、比較目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距
C、分析實現(xiàn)目標(biāo)的培訓(xùn)計劃，設(shè)計培訓(xùn)計劃檢討工具
D、對培訓(xùn)計劃進行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差
E、公布培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)計劃落實

8.多項選擇題能否確保培訓(xùn)經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關(guān)系到（），而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對待培訓(xùn)。

A、培訓(xùn)的規(guī)模
B、培訓(xùn)的水平
C、培訓(xùn)的程度
D、培訓(xùn)的信度
E、培訓(xùn)的效果

9.多項選擇題面談法有（）等具體操作方法。

A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體會談法
D.團隊分析法
E.任務(wù)分析法

10.多項選擇題在制定了培訓(xùn)需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。

A、了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
B、尋找受訓(xùn)員工存在的問題
C、確定受訓(xùn)員工期望
D、分析這些調(diào)查資料，從中找出培訓(xùn)需求
E、注意培訓(xùn)的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系