單項(xiàng)選擇題以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.企業(yè)的薪酬成本低
B.企業(yè)的成本管理低
C.重視員工的工作績(jī)效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度
D.有利于員工提高技術(shù)、能力


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1.單項(xiàng)選擇題以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)不適合（）人員。

A.員工的行為難以監(jiān)督與控制
B.任務(wù)飽滿(mǎn)，有超額工作的必要
C.根據(jù)工作能力和潛力來(lái)確定薪酬的
D.大型企業(yè)的高層管理

2.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)貼的特點(diǎn)是（）

A.高差異，低剛性
B.高差異，高剛性
C.低差異，低剛性
D.低差異，高剛性

3.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的組成項(xiàng)目及各自所占的比例稱(chēng)為（）

A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部公平主要是指（）

A.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門(mén)的績(jī)效相當(dāng)
D.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的級(jí)差和薪酬結(jié)構(gòu)，表述錯(cuò)誤的是（）

A.高級(jí)別崗位之間的薪酬級(jí)差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級(jí)類(lèi)型中薪酬級(jí)差要大一些
C.寬泛式薪酬等級(jí)類(lèi)型中每等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大一些
D.高薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)幅度要大于低薪酬等級(jí)的薪酬浮動(dòng)程度

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制，表述錯(cuò)誤的是（）

A.是在銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)中常用的方式
B.根據(jù)員工的績(jī)效，按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績(jī)，又注意公司的長(zhǎng)期效益
D.可能使收入差距過(guò)大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感