單項選擇題在制定薪酬計劃時，采用（）法不易控制企業(yè)總體的人工成本。

A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里


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1.單項選擇題帶薪休假屬于（）

A.工資
B.獎金
C.補貼
D.福利

2.單項選擇題（）項目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)

A.工資
B.獎金
C.津貼、補貼
D.集體福利費

3.單項選擇題薪酬滿意度調(diào)查的對象是（）

A.內(nèi)部全體員工
B.高層員工
C.外部人員
D.技術(shù)人員

4.單項選擇題對大量的、復雜的崗位做薪酬調(diào)查應采用（）的調(diào)查方法

A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調(diào)查
C.相關專業(yè)的學術(shù)會議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查

7.單項選擇題因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少，在這種情況下進行的工資調(diào)整是屬于工資獎金調(diào)整方式中的（）

A.獎勵性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整

8.單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或（）提供的數(shù)據(jù)。

A.社會團體
B.學術(shù)團體
C.民間團體
D.專業(yè)團體

10.單項選擇題在制定起草薪酬制度時，國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和（）兩大方面。

A.經(jīng)濟補償金
B.失業(yè)救濟金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付