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單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本投資活動(dòng)，要正確地認(rèn)識(shí)人力資本與人才開發(fā)的（）

A.長期性與持久性
B.穩(wěn)定性與現(xiàn)實(shí)性
C.周期性和變化性
D.創(chuàng)新性和變革性

1.單項(xiàng)選擇題（）屬于培訓(xùn)激勵(lì)制度的內(nèi)容。

A.獎(jiǎng)懲對象說明
B.被考核的評估對象
C.考核結(jié)果的使用
D.公平競爭的晉升規(guī)定

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)管理的首要制度是（）

A.入職培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度
C.培訓(xùn)服務(wù)制度
D.培訓(xùn)激勵(lì)制度

3.單項(xiàng)選擇題（）要求學(xué)員在小組中就參加者的個(gè)人情感、態(tài)度及行為進(jìn)行坦率、公正的討論，相互交流對各自行為的看法，并說明其引起的情緒反應(yīng)

A.管理者訓(xùn)練
B.敏感性訓(xùn)練
C.角度扮演法
D.拓展訓(xùn)練

4.單項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）

A.提供互教互學(xué)的機(jī)會(huì)
B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)
C.提高處理問題的能力
D.讓學(xué)員掌握更多的理論知識(shí)

5.單項(xiàng)選擇題適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識(shí)、提高管理能力的方法是（）

A.敏感性訓(xùn)練
B.角色扮演
C.管理者訓(xùn)練（MTP）
D.頭腦風(fēng)暴法

6.單項(xiàng)選擇題（）又稱教練法，實(shí)習(xí)法，是指由一位有經(jīng)驗(yàn)的工人或直接主管人員在工作崗位上對受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)的方法

A.師傅帶徒弟
B.學(xué)徒工制度
C.工作轉(zhuǎn)換法
D.工作指導(dǎo)法

7.單項(xiàng)選擇題（）制度是企業(yè)培訓(xùn)制度最基本和最重要的組成部分。

A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.崗位培訓(xùn)制度
C.入職培訓(xùn)制度
D.風(fēng)險(xiǎn)管理制度

8.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)制度得以順利執(zhí)行的關(guān)鍵是（）制度。

A.獎(jiǎng)懲制度
B.考核制度
C.激勵(lì)制度
D.服務(wù)制度

9.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)制度的主要目的是激勵(lì)各個(gè)利益主體參加，建立培訓(xùn)—使用—考核—獎(jiǎng)懲的配套制度，是對（）的激勵(lì)。

A.培訓(xùn)者
B.員工
C.主管
D.企業(yè)

10.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度貫徹（）原則。

A.投資收益原則
B.風(fēng)險(xiǎn)控制原則
C.利益獲得原則
D.保密原則