多項選擇題起草單項工資制度的程序包括（）

A.準確標明制度的名稱
B.界定制度的作用對象和范圍
C.明確工資支付與計算標準
D.涵蓋該項工資制度的所有工作內(nèi)容
E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在確定最低工資標準時應(yīng)參考的標準（）。

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費用
B.社會平均工資水平
C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
D.勞動者就業(yè)實際狀況
E.邊際生產(chǎn)力水平

2.多項選擇題衡量薪酬制度的標準是（）

A.員工的認同度
B.員工的感知度
C.員工的滿意度
D.員工的認知度
E.成本的可行度

3.多項選擇題下列計入工資總額的是（）

A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.獨生子女補貼

4.多項選擇題工資總額的確定方法有（）

A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點法

5.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括（）

A.對外具有競爭力的原則
B.對內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對員工具有激勵性的原則
E.對成本具有控制性的原則

6.多項選擇題影響員工個人薪酬水平的因素是（）

A.職務(wù)
B.工會
C.生活費用
D.工作條件

7.多項選擇題薪酬可以包括（）

A.工資
B.獎金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利

8.單項選擇題工作崗位評價的步驟中，第一步是（）

A.成立崗位評價小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類
D.寫出行動方案

9.單項選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報銷手機費，屬于（）福利。

A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補助
D.部分福利

10.單項選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。

A.預(yù)算
B.成本
C.費用
D.預(yù)算或費用