A.建筑
B.采礦業(yè)
C.餐飲服務(wù)
D.金融
E.手工業(yè)
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A.工作時間
B.勞動報酬
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.通過勞動法律、法規(guī)對勞動關(guān)系的調(diào)整
B.勞動合同規(guī)范的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.民主管理制度的調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的調(diào)整
A.物質(zhì)利益激勵機制
B.物質(zhì)利益平衡機制
C.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制
D.物質(zhì)利益糾束機制
E.物質(zhì)利益協(xié)商機制
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.經(jīng)濟
B.社會
C.勞務(wù)
D.政治
E.勞動
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.勞動者關(guān)系
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
A.勞動紀律的內(nèi)容應(yīng)當全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀律應(yīng)當結(jié)構(gòu)完整
E.標準一致
A.人有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
最新試題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動法律關(guān)系的種類?
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。