單項選擇題樂觀的人把消極地事件歸因于()的原因。
A、內(nèi)部的、持久的、普遍深入的
B、外部的、持久的、普遍深入的
C、內(nèi)部的、暫時的、特定情境中的
D、外部的、暫時的、特定情境中的
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1.單項選擇題下列自我概念的描述中,屬于理想自我的是()
A、我今年24歲
B、我是一名90后
C、我是一個樂觀的人
D、我希望自己更有領導力
2.單項選擇題奉行哪種策略者,往往只圖滿足自身目標和利益卻無視他方的目標和利益,常常通過權力、地位、資源、信息等優(yōu)勢向對方施加壓力,迫使對方退讓、放棄或失敗來解決沖突問題。()
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
3.單項選擇題公務員日常沖突中,尤其是上級和下級發(fā)生沖突時,上級較易采用以下哪種沖突管理策略。()
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
4.單項選擇題非正式組織意義上的關系,包括平等關系和以下哪種關系。()
A、親友關系
B、等級關系
C、職業(yè)關系
D、情感關系
5.單項選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉換的。()
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
6.單項選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對抗和個人反感等,團隊成員往往會感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調(diào),進而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負面的情緒,屬于個人情緒導向。()
A、人際沖突
B、任務沖突
C、情緒沖突
D、關系沖突
7.單項選擇題在心理沖突面前,我們通??赡懿扇∪N應對方式,其中不包括()
A、問題解決
B、認知評價
C、回避
D、合作
8.單項選擇題下列關于公務員身份的說法,錯誤的是()
A、社會人
B、經(jīng)濟人
C、公共人
D、獨立人
9.單項選擇題決策時面對兩個以上的方案,而每個方案都有積極面和消極面,這種類型的沖突屬于()
A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突
10.單項選擇題工作壓力對工作績效消極作用是()
A、提高注意力
B、增強機體活力
C、提高動機水平
D、失眠失調(diào)
最新試題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題