多項選擇題下列哪些描述與卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）

A、工作的要求和個體把控工作的能力之間的匹配決定了工作壓力的大小
B、工作要求是指任務(wù)量的大小和困難程度
C、工作控制是指個體對工作的把控能力
D、工作控制包括工作負荷、時間壓力和角色沖突等


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1.多項選擇題公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）

A、業(yè)績評價體系不夠完整
B、自我價值的實現(xiàn)沒有量化的標準
C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的標準發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行

2.多項選擇題工作倦怠的資源守恒理論認為，當（）的時候，個人就會產(chǎn)生工作倦怠。

A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預(yù)期的回報
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報

3.多項選擇題過度的工作壓力導(dǎo)致的結(jié)果有（）

A、周邊漂移錯覺
B、注意力狹窄
C、思考僵化
D、問題的快速解決

4.多項選擇題對于如何改善公務(wù)員隊伍的心理健康狀況，下列措施正確的是（）

A、各級黨委尤其是組織人事部門要更加關(guān)注公務(wù)員心理健康
B、社會輿論宣傳部門應(yīng)正確引導(dǎo)，工作地評價公務(wù)員群體
C、公務(wù)員之間要學(xué)會互愛
D、讓公務(wù)員自我調(diào)節(jié)就可以，無需多加關(guān)注

5.多項選擇題公務(wù)員群體潛在的心理問題會影響到政府的行政效能，主要表現(xiàn)為（）

A、心理健康影響公務(wù)員行政能力
B、心理健康影響公務(wù)員工作效率
C、心理不健康會引起工作倦怠
D、心理健康影響政府形象

6.多項選擇題法制政府和服務(wù)型政府的建設(shè)給公務(wù)員的（）帶來了挑戰(zhàn)。

A、思想意識
B、工作能力
C、價值觀
D、身體素質(zhì)

7.多項選擇題根據(jù)恩格爾提出的人類“健康”理論，健康是由（）因素構(gòu)成的。

A、生理
B、心理
C、社會
D、環(huán)境

8.多項選擇題健康的道德人格體現(xiàn)了（）

A、自律意識
B、自律精神
C、他律意識
D、他律精神

9.多項選擇題積極心理五階段療法的直接來源是（）

A、羅杰斯的“來訪者中心療法”
B、格拉塞的“現(xiàn)實療法”
C、弗洛伊德“自我防御機制”
D、馬斯洛的“需要層次理論”

10.多項選擇題在以下的身體姿態(tài)中，值得提倡的是（）

A、與人交流時，身體前傾、目光直視對方；
B、走路抬頭挺胸，邁步輕快自然；
C、在與人溝通時，反復(fù)擺弄身邊的物品；
D、在工作場合頻繁補妝。