A.決定人行為的方向，即選擇作出什么行為
B.努力的水平，即行為的努力程度
C.堅持的水平，即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為
D.成功的前景，即行為的結果
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A.激勵
B.動機
C.創(chuàng)新
D.競爭
A.需要和動機
B.需要和能力
C.制度和獎勵
D.性格和能力
A.復雜性、系統(tǒng)性、綜合性和持續(xù)性
B.系統(tǒng)性、完整性、綜合性和持續(xù)性
C.復雜性、獨特性、整體性和持續(xù)性
D.復雜性、系統(tǒng)性、整體性和不可改變性
A.ERG理論
B.公平理論
C.需要理論
D.期望理論
A.反饋與激勵
B.能力與獎勵
C.成就與獎勵
D.工作績效與獎勵
A.成長
B.成熟
C.成功
D.成就
A.亞特金森理論
B.三重需要理論
C.雙重需要理論
D.雙因素理論
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.梅奧
D.亞當斯
A.歸屬、愛等的社會需要
B.成功的心理需要
C.生理需要
D.安全需要
最新試題
與個體決策相比，群體決策優(yōu)于個體決策的內(nèi)容有（）。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論"，"雙因素"包括（）。
勞動者的心理健康的特征包括（）。
業(yè)主投訴的問題多種多樣，針對不同的側重點可以進行不同的分類，根據(jù)投訴性質(zhì)不同，分為（）。
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關系模式，以實現(xiàn)共同目標，它的特征包括（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括（）。
物業(yè)管理的核心就是服務，服務中的心理策略主要包括（）服務。
物業(yè)服務企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應多注意投訴處理技巧，下列有關投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
健康的含義所包括的因素有（）。