A.二維構(gòu)面理論
B.管理方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論
D.權(quán)變理論
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A.穆頓
B.阿吉里斯
C.雷定
D.斯托格第
A.“利用—命令式”方法
B.“溫和—命令式”方法
C.“商議式”方法
D.“集體參與”方法
A.權(quán)力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.挫折理論
B.期望理論
C.公平理論
D.雙因素理論
A.挫折理論
B.波特-勞勒理論
C.強化理論
D.雙因素理論
A.Y理論
B.超Y理論
C.X理論
D.Z理論
A.懶惰的
B.有創(chuàng)造性的
C.復(fù)雜的
D.負(fù)責(zé)任的
A.復(fù)雜人
B.社會人
C.實利人
D.超凡魅力的人
A.信息傳遞者障礙
B.信息傳遞渠道障礙
C.信息接收者障礙
D.溝通環(huán)境障礙
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。