A.課堂講座
B.經(jīng)驗練習(xí)
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.電話會議
B.電子學(xué)習(xí)
C.教練
D.視像會議
A.電子學(xué)習(xí)
B.經(jīng)驗練習(xí)
C.指導(dǎo)和指導(dǎo)
D.在職培訓(xùn)
A.管理技能
B.團隊建設(shè)技能
C.監(jiān)督技巧
D.溝通技巧
A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向
A.解釋所有積極的問題,包括工作的靈活性質(zhì)
B.過度美化員工的成長機會
C.在辦公室承諾一個充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時間
A.他們已經(jīng)不太受歡迎了
B.它們對監(jiān)督職位的預(yù)測相對較好
C.他們無法預(yù)測工作表現(xiàn)
D.它們主要用于與保險有關(guān)的工作
A.空間測試
B.性能模擬試驗
C.智能測試
D.心理測驗
A.入學(xué)錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤
A.入學(xué)錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤
A.射擊
B.裁員
C.損耗
D.轉(zhuǎn)讓
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。