單項選擇題在下列哪些傳統(tǒng)培訓(xùn)方法中，員工與提供信息、支持和鼓勵的有經(jīng)驗的工作人員一起工作（）

A.電子學(xué)習(xí)
B.經(jīng)驗練習(xí)
C.指導(dǎo)和指導(dǎo)
D.在職培訓(xùn)


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1.單項選擇題下列哪項是組織提供的具體培訓(xùn)（）

A.管理技能
B.團(tuán)隊建設(shè)技能
C.監(jiān)督技巧
D.溝通技巧

2.單項選擇題（）兩種取向是不同的。

A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向

3.單項選擇題拉里是一個HR經(jīng)理與梅林Infosystems。他負(fù)責(zé)公司的入門級職位的招聘工作。他認(rèn)為求職面試應(yīng)該提供一個切合實際的工作預(yù)覽。以下哪一項是拉里在面試中可能做的（）

A.解釋所有積極的問題，包括工作的靈活性質(zhì)
B.過度美化員工的成長機(jī)會
C.在辦公室承諾一個充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時間

4.單項選擇題書面測試作為選擇工具，下列哪一項是正確的（）

A.他們已經(jīng)不太受歡迎了
B.它們對監(jiān)督職位的預(yù)測相對較好
C.他們無法預(yù)測工作表現(xiàn)
D.它們主要用于與保險有關(guān)的工作

7.單項選擇題擺脫那些在工作中成功完成的候選人所犯的錯誤被稱為（）

A.入學(xué)錯誤
B.拒絕錯誤
C.接受錯誤
D.接收錯誤

10.單項選擇題使用專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)的缺點(diǎn)是（）

A.他們產(chǎn)生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合