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單項(xiàng)選擇題投資項(xiàng)目自主決定屬于()

A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制

1.單項(xiàng)選擇題西方各國先機(jī)進(jìn)入工業(yè)革命時(shí)期后，實(shí)現(xiàn)了機(jī)器大生產(chǎn)，工場手工業(yè)逐步發(fā)展到了建立()

A.企業(yè)
B.工廠制度
C.現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.產(chǎn)權(quán)制度

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測方法有()

A.一元回歸分析法
B.德爾菲法
C.馬爾可夫模型法
D.管理人員判斷法
E.轉(zhuǎn)換比率分析法

3.多項(xiàng)選擇題制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在()

A.人力資源薪酬規(guī)劃
B.人力資源數(shù)量規(guī)劃
C.人力資源素質(zhì)規(guī)劃
D.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃
E.人力資源開發(fā)規(guī)劃

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)有()

A.員工知識技能改善
B.改善企業(yè)文化
C.改善工作作風(fēng)
D.員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化
E.提高績效

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有()

A.明確部門編制
B.確定職務(wù)輪換幅度
C.提高員工素質(zhì)
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別

6.多項(xiàng)選擇題按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為()

A.總體規(guī)劃
B.具體計(jì)劃
C.短期規(guī)劃
D.中期規(guī)劃
E.長期規(guī)劃

7.多項(xiàng)選擇題員工自然流出企業(yè)的形式有()

A.退休
B.傷殘
C.解聘
D.辭職
E.死亡

8.多項(xiàng)選擇題員工流失的特點(diǎn)有()

A.群體性
B.穩(wěn)定性
C.時(shí)段性
D.趨利性
E.競爭性

9.多項(xiàng)選擇題員工非自愿流出包括()

A.解聘
B.人員精簡
C.提前退休
D.死亡
E.辭職

10.多項(xiàng)選擇題有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則有()

A.晉升應(yīng)考慮員工的個(gè)人目標(biāo)
B.晉升過程正規(guī)、平等和透明
C.晉升程序標(biāo)準(zhǔn)化
D.晉升選拔注重能力
E.對能力的評價(jià)要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查