A.公司是企業(yè)
B.公司是法人
C.公司具有聯(lián)合性
D.公司實(shí)行有限責(zé)任制度
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A.勞動(dòng)密集型
B.資金密集型
C.知識(shí)密集型
D.信息密集型
A.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍或增寬生產(chǎn)線,資源利用率提高,適應(yīng)市場(chǎng)變化能力強(qiáng),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
B.彼此聯(lián)合,獨(dú)立核算,等價(jià)有償原則
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),經(jīng)營(yíng)范圍廣泛,產(chǎn)品線寬且多樣化,適應(yīng)能力強(qiáng)
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率高,有利于降低成本
A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制
A.企業(yè)
B.工廠制度
C.現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.產(chǎn)權(quán)制度
A.一元回歸分析法
B.德?tīng)柗品?br />
C.馬爾可夫模型法
D.管理人員判斷法
E.轉(zhuǎn)換比率分析法
A.人力資源薪酬規(guī)劃
B.人力資源數(shù)量規(guī)劃
C.人力資源素質(zhì)規(guī)劃
D.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃
E.人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃
A.員工知識(shí)技能改善
B.改善企業(yè)文化
C.改善工作作風(fēng)
D.員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化
E.提高績(jī)效
A.明確部門編制
B.確定職務(wù)輪換幅度
C.提高員工素質(zhì)
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別
A.總體規(guī)劃
B.具體計(jì)劃
C.短期規(guī)劃
D.中期規(guī)劃
E.長(zhǎng)期規(guī)劃
A.退休
B.傷殘
C.解聘
D.辭職
E.死亡
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過(guò)制定措施來(lái)減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過(guò)提供額外價(jià)值來(lái)吸引和留住客戶()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場(chǎng)并注重品質(zhì)和服務(wù)()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略主要關(guān)注通過(guò)降低價(jià)格來(lái)吸引更多的消費(fèi)者()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過(guò)降價(jià)促銷來(lái)刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過(guò)減少浪費(fèi)和提高效率來(lái)實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約()?