A.確保國(guó)家財(cái)政收入
B.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
C.增加員工收入
D.讓顧客滿意

A.公司是企業(yè)
B.公司是法人
C.公司具有聯(lián)合性
D.公司實(shí)行有限責(zé)任制度

A.勞動(dòng)密集型
B.資金密集型
C.知識(shí)密集型
D.信息密集型

A.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍或增寬生產(chǎn)線，資源利用率提高，適應(yīng)市場(chǎng)變化能力強(qiáng)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
B.彼此聯(lián)合，獨(dú)立核算，等價(jià)有償原則
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，產(chǎn)品線寬且多樣化，適應(yīng)能力強(qiáng)
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率高，有利于降低成本

A.動(dòng)力機(jī)制
B.調(diào)節(jié)機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.發(fā)展機(jī)制

A.企業(yè)
B.工廠制度
C.現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.產(chǎn)權(quán)制度

A.一元回歸分析法
B.德?tīng)柗品?br /> C.馬爾可夫模型法
D.管理人員判斷法
E.轉(zhuǎn)換比率分析法

A.人力資源薪酬規(guī)劃
B.人力資源數(shù)量規(guī)劃
C.人力資源素質(zhì)規(guī)劃
D.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃
E.人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃

A.員工知識(shí)技能改善
B.改善企業(yè)文化
C.改善工作作風(fēng)
D.員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化
E.提高績(jī)效

A.明確部門(mén)編制
B.確定職務(wù)輪換幅度
C.提高員工素質(zhì)
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別