A.工資表
B.組織圖
C.職位說明書
D.組織手冊(cè)
E.電話簿
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)性組織
B.互益組織
C.服務(wù)組織
D.強(qiáng)制性組織
E.規(guī)范性組織
A.哈默
B.福特
C.蓋茨
D.西蒙
A.美國(guó)政府
B.美國(guó)公司
C.英國(guó)政府
D.英國(guó)公司
A.組織文化
B.組織規(guī)模
C.組織戰(zhàn)略
D.管理層次
A.組織規(guī)模擴(kuò)大
B.組織戰(zhàn)略調(diào)整
C.組織技術(shù)條件變化
D.制度環(huán)境變化
A.決策的代價(jià)
B.決策的數(shù)目
C.決策的重要性
D.決策的審批手續(xù)
A.明確所授事項(xiàng)
B.不可越級(jí)授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當(dāng)控制
A.明確所授事項(xiàng)
B.不可越級(jí)授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當(dāng)控制
A.授責(zé)
B.不授責(zé)
C.受責(zé)
D.不受責(zé)
A.用人之長(zhǎng)
B.部門協(xié)調(diào)
C.機(jī)構(gòu)彈性
D.把握時(shí)機(jī)
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）