單項選擇題（）是指企業(yè)將人才錄用的最終結果向相關應聘人員進行必要的解釋說明。

A.招聘結果反饋
B.招聘活動評估
C.招聘評價反饋
D.對比招聘效果


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1.單項選擇題按照現(xiàn)代工資決定理論，從需求的角度講，工資水平的高低是由（）決定的。

A.供求的均衡價格
B.邊際生產率
C.邊際報酬率
D.生產要素市場

2.單項選擇題（）是指把新理論或新發(fā)現(xiàn)產品化、市場化。

A.原創(chuàng)型創(chuàng)新
B.拓展應用型創(chuàng)新
C.差異化創(chuàng)新
D.成本領先創(chuàng)新

3.單項選擇題（）與企業(yè)的盈利能力和所處的發(fā)展階段相關。

A.市場工資水平
B.企業(yè)薪酬策略
C.企業(yè)經營效益
D.勞動力供求狀況

4.單項選擇題人才招聘風險的特點不包括（）。

A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.長期性
D.可測可控性

6.單項選擇題孟子講道：“誠者，天之道也：思誠者，人之道也?！睂ζ髽I(yè)來說，誠信的意義在于（）。

A.會增加經營成本
B.塑造企業(yè)形象
C.與經濟效益無關
D.不利于企業(yè)競爭

7.單項選擇題下列屬于歐美型企業(yè)集團的組織結構形式的是（）。

A.經理會-公司-工廠
B.母公司-子公司-工廠
C.集團會-營運委員會-子公司-工廠
D.集團會-子公司-工廠

8.單項選擇題標桿管理的最大的缺陷是（）

A.缺乏市場預測能力
B.標桿定位不切合實際
C.過分注重過程而忽視結果
D.難以集中有限的財力、物力

10.單項選擇題企業(yè)物質文化與精神文化的中介是（）。

A.企業(yè)制度文化層
B.企業(yè)硬文化
C.企業(yè)軟文化
D.企業(yè)教育文化