單項選擇題標桿管理的最大的缺陷是（）

A.缺乏市場預測能力
B.標桿定位不切合實際
C.過分注重過程而忽視結(jié)果
D.難以集中有限的財力、物力


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2.單項選擇題企業(yè)物質(zhì)文化與精神文化的中介是（）。

A.企業(yè)制度文化層
B.企業(yè)硬文化
C.企業(yè)軟文化
D.企業(yè)教育文化

3.單項選擇題企業(yè)員工培訓實施體系不包括（）。

A.內(nèi)部培訓
B.外部培訓
C.課堂培訓
D.培訓評估體系

4.單項選擇題關(guān)于培訓開發(fā)運行模式的特點描述不正確的是（）。

A.在培訓制度上應注重激發(fā)員工的學習動機，變被動培訓為主動培訓
B.培訓過程強調(diào)以經(jīng)濟效益為中心
C.知識經(jīng)濟時代的培訓包括更廣泛的培訓內(nèi)容
D.培訓資源體系建設更加豐富，可以滿足企業(yè)和員工的需求

5.單項選擇題企業(yè)人才招聘的環(huán)節(jié)不包括分為（）。

A.招聘準備
B.招聘實施
C.招聘評估
D.招聘總結(jié)

6.單項選擇題阻礙培訓成功轉(zhuǎn)化的工作環(huán)境因素不包括（）。

A.與工作有關(guān)的因素
B.缺乏同事支持
C.缺乏管理者支持
D.不輕易懲罰

8.單項選擇題下列關(guān)于社會責任國際標準的說法，正確的是（）。

A.ISO 26000對我國的影響包括積極影響和消極影響
B.社會責任國際標準對我國的消極影響主要是不利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
C.ISO 26000不是一個推薦標準，而是一個管理體系標準
D.ISO 8000在多數(shù)情況下，是以社會輿論壓力、消費者運動和企業(yè)的自我約束來實現(xiàn)的

10.單項選擇題集團總部部門的定位方法中，（）是一種定性研究的方法，一般作為部門定位中的參考方法。

A.比較參照法
B.要素評價法
C.責任權(quán)限定位法
D.標桿法