單項選擇題在企業(yè)人力資源管理過程中，（）最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。

A.梅奧
B.歐文
C.雷特
D.泰勒


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1.單項選擇題（）提出了“行為科學”這一新的名稱。

A.雷特
B.歐文
C.梅奧
D.韋奧爾

2.單項選擇題（）被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。

A.泰勒
B.歐文
C.雷特
D.韋奧爾

3.單項選擇題（）被稱為“科學管理之父”。

A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾

4.單項選擇題以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是（）。

A.經(jīng)驗管理時期
B.科學管理時期
C.現(xiàn)代管理時期
D.理想管理時期

5.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了（）。

A.一般階段
B.中級階段
C.高級階段
D.新的管理理念

6.單項選擇題將“strategic”一詞譯為（）更確切。

A.戰(zhàn)術
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策

7.單項選擇題有關戰(zhàn)略性人力資源管理，以下提法中正確的是（）。

A.戰(zhàn)略人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.戰(zhàn)略上的人力資源管理
D.人力資源策略管理

8.單項選擇題企業(yè)人力資源失衡，不可能是單一的供不應求或供過于求，企業(yè)人力資源往往出現(xiàn)結構失衡，即可能是（）

A、高層人員供過于求，而低層人員供不應求
B、高層人員供不應求，而低層人員供過于求
C、中層人員供過于求，而低層人員供不應求
D、中層人員供不應求，而高層人員供過于求

9.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源失衡的外部招聘局限性的是（）

A、外聘人員熟悉組織流程
B、外聘人員不熟悉組織流程
C、企業(yè)對應聘者的情況缺乏深入了解
D、外聘人員的最大局限性莫過于對內(nèi)部員工的打擊

10.單項選擇題企業(yè)人力資源失衡的內(nèi)部調(diào)整優(yōu)點不包括（）

A、有利于鼓舞員工士氣，提高工作熱情，調(diào)動內(nèi)部員工的積極性
B、有利于吸引外部人力資源
C、有利于保證選聘工作的正確性
D、有利于自己親屬工作的安置