單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)不是人們反對(duì)變革的原因?()

A.習(xí)慣
B.不確定性
C.考慮個(gè)人得失
D.過分自信


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1.單項(xiàng)選擇題不確定性使人們反對(duì)變革,原因是()。

A.用已知替代未知
B.用未知替代已知
C.提高了對(duì)員工績(jī)效的期望
D.降低了對(duì)員工績(jī)效的期望

3.單項(xiàng)選擇題群體間發(fā)展是一種()組織發(fā)展方法。

A.增加單個(gè)工作群體內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)
B.增加工作群體之間的競(jìng)爭(zhēng)
C.增加單個(gè)工作群體內(nèi)部的信任
D.增加工作群體之間的信任

4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一組織發(fā)展方法的主要目標(biāo)是()。

A.提高效率
B.增強(qiáng)信任和開誠(chéng)布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣

5.單項(xiàng)選擇題在過程咨詢中,()觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關(guān)系過程。

A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家

6.單項(xiàng)選擇題下面哪一種不是常用的組織發(fā)展(OD)方法?()

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.過程咨詢
C.正面反饋
D.調(diào)查反饋

7.單項(xiàng)選擇題最流行的組織發(fā)展(OD)方法包括合作和()活動(dòng)。

A.個(gè)人互動(dòng)
B.群體互動(dòng)
C.群體評(píng)價(jià)
D.個(gè)人評(píng)價(jià)

8.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展(OD)被視為改變組織()的一種嘗試。

A.結(jié)構(gòu)
B.財(cái)務(wù)目標(biāo)
C.文化
D.地位

9.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展(OD)幫助員工()。

A.應(yīng)對(duì)有計(jì)劃的變革
B.應(yīng)對(duì)未經(jīng)計(jì)劃的變革
C.避免不愉快的變革
D.避免所有類型的變革

10.單項(xiàng)選擇題當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)可以與()大學(xué)課程相類似。

A.整個(gè)學(xué)期集中一個(gè)主題
B.整個(gè)學(xué)期集中幾個(gè)主題
C.可能持續(xù)20分鐘或3個(gè)小時(shí)
D.持續(xù)正好1小時(shí)

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題