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單項(xiàng)選擇題在馬斯洛需求層次理論的背景下，當(dāng)公司有一個(gè)空間，員工可以在休息和互相追趕的時(shí)候，照顧員工的（）需求。

A.安全
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.生理

1.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家（）提出了動(dòng)機(jī)需求理論的層次結(jié)構(gòu)，每個(gè)人都是一個(gè)層次的五需要。

A.麥理覺議員
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亞伯拉罕.馬斯洛
D.大衛(wèi)麥克里蘭

2.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)定義中（）的元素是強(qiáng)度、動(dòng)力和活力的度量。

A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向

3.判斷題研究表明，在大多數(shù)情況下，按業(yè)績(jī)付費(fèi)的方案顯示出積極的結(jié)果。

4.判斷題在考慮如何激勵(lì)員工時(shí)，必須牢記，專業(yè)人士往往把注意力集中在工作上，作為他們的中心生活興趣，而nonprofessionals通常有其他的工作以外的利益，可以彌補(bǔ)不滿足的需求。這份工作。

5.判斷題研究表明，對(duì)于幾乎所有的工人來說，對(duì)有趣的工作的渴望是重要的，不管民族文化如何。

6.判斷題最近的研究表明，分配正義對(duì)員工滿意度的影響大于程序正義。

7.判斷題根據(jù)工作特征模型，結(jié)合零碎任務(wù)，有助于提高技能品種和任務(wù)標(biāo)識(shí)。

8.判斷題在職務(wù)特征模型中，任務(wù)意義指的是一項(xiàng)工作需要完成一個(gè)整體和可識(shí)別的工作的程度。

9.判斷題一份充實(shí)的工作使工人們能夠以更大的自由、獨(dú)立和責(zé)任感完成整個(gè)活動(dòng)。

10.判斷題職位擴(kuò)大是指通過增加工作范圍來提高工作水平。