A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
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A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.財(cái)務(wù)活動
D.安全活動
E.會計(jì)活動
A.甘特圖
B.動作研究
C.差別工資制度
D.計(jì)件獎勵工資制
E.強(qiáng)調(diào)“工業(yè)民主”
A.上級部門批準(zhǔn)
B.明確的目標(biāo)
C.協(xié)作意愿
D.信息交流
E.充足的資金
A.德國人
B.哈佛大學(xué)學(xué)生
C.新澤西貝爾電話公司總經(jīng)理
D.1949年去世
E.自幼家境貧寒
A.出生于澳大利亞
B.哈佛大學(xué)任教
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.霍桑試驗(yàn)
E.自幼家境貧寒
A.美國人
B.被稱為“組織理論之父”
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.19歲進(jìn)入工廠
E.出生于律師家庭
A.著有《工業(yè)管理與一般管理》一書
B.1841年出生
C.提出管理的十四條原則
D.美國人
E.被稱為“組織理論之父”
A.集中化
B.正規(guī)化
C.制度化
D.統(tǒng)一指揮
E.分工
A.1856年出生
B.1841年出生
C.英國人
D.美國人
E.提出科學(xué)管理理論
A.要有領(lǐng)導(dǎo)方法
B.管理要以分析為依據(jù)
C.承認(rèn)不肯定性
D.管理大型組織的必要條件是規(guī)定組織的目標(biāo)
E.決策要以科學(xué)為依據(jù)
最新試題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
以下哪個(gè)不是早期激勵理論的研究范疇?()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()