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單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期一般選擇（）薪酬策略。

A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨

1.單項(xiàng)選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本，同時(shí)使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競爭對手的水平。

A.跟隨型
B.先進(jìn)型
C.混合型
D.等待型

2.單項(xiàng)選擇題（）薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力。

A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型

3.單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)力的供給來看，工資取決于兩個(gè)因素，一是勞動(dòng)者及家屬的生活費(fèi)，二是（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者薪金
C.勞動(dòng)者工資水平
D.勞動(dòng)的負(fù)效用

4.單項(xiàng)選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。

A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表

5.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資是勞動(dòng)力供給和需求均衡時(shí)的價(jià)格。

A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密

6.單項(xiàng)選擇題克拉克在靜態(tài)社會(huì)理論中所提到的兩個(gè)重要的生產(chǎn)要素是（）。

A.勞動(dòng)和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料

7.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動(dòng)中應(yīng)始終堅(jiān)持（）的原則。

A.實(shí)踐-認(rèn)識-再實(shí)踐-再實(shí)踐
B.實(shí)踐-實(shí)踐-認(rèn)識-再認(rèn)識
C.實(shí)踐-認(rèn)識-再實(shí)踐-再認(rèn)識
D.實(shí)踐-認(rèn)識-再認(rèn)識-實(shí)踐

8.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)整個(gè)人力資源戰(zhàn)略中，薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的（）。

A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素

9.單項(xiàng)選擇題基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個(gè)性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計(jì)不包含（）層面。

A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括（）。

A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個(gè)體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾