單項(xiàng)選擇題在四種不同的薪酬策略中，企業(yè)最常用的方式是（）。

A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于影響企業(yè)薪酬水平和外部競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素的是（）。

A.產(chǎn)品市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)組織

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)內(nèi)容錯(cuò)誤的是（）。

A.每百元工資效益＝工資總額／產(chǎn)值總額（百元）
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量＝產(chǎn)品產(chǎn)量／工資總額（百元）
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值＝產(chǎn)值／工資總額（百元）
D.每百元工資利潤(rùn)額＝實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額／工資總額（百元）

3.單項(xiàng)選擇題英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿弗里德·馬歇爾是（）創(chuàng)始人。

A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論

4.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出

5.單項(xiàng)選擇題邊際生產(chǎn)力工資理論的提出者是（）。

A.阿弗里德·馬歇爾
B.約翰·貝茨·克拉克
C.西奧多·舒爾茨
D.杰文斯和門格爾

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于企業(yè)核心能力的是（）。

A.管理創(chuàng)新能力
B.員工學(xué)習(xí)能力
C.企業(yè)盈利能力
D.資源配置能力

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)處于正常發(fā)展至成熟階段時(shí)，應(yīng)采用的企業(yè)戰(zhàn)略是（）。

A.以投資促進(jìn)發(fā)展
B.保持利潤(rùn)與保護(hù)市場(chǎng)
C.衰退階段
D.收獲利潤(rùn)并向別處投資

8.單項(xiàng)選擇題制定薪酬時(shí)，保證員工基本薪資的公平性，確保員工一崗一薪，同崗?fù)?。體現(xiàn)的是（）。

A.員工的公平
B.對(duì)外的公平
C.設(shè)計(jì)的公平
D.對(duì)內(nèi)的公平

10.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于激勵(lì)工資和績(jī)效工資的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.激勵(lì)工資影響員工將來的行為
B.績(jī)效工資側(cè)重于對(duì)過去突出業(yè)績(jī)的認(rèn)可
C.激勵(lì)工資是永久性付出，會(huì)隨員工業(yè)績(jī)下降而自動(dòng)下降
D.績(jī)效工資是基本工資的輔助形式，是對(duì)基本工資永久性的補(bǔ)充和增加