A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.維克多·弗羅姆
D.麥克萊蘭和亞特金森
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A.激勵(lì)因子
B.保健因子
C.滿足較低級(jí)層次
D.很快得到滿足
A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
A.產(chǎn)品市場
B.勞動(dòng)力市場
C.工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)組織
A.每百元工資效益=工資總額/產(chǎn)值總額(百元)
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/工資總額(百元)
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值=產(chǎn)值/工資總額(百元)
D.每百元工資利潤額=實(shí)現(xiàn)利潤總額/工資總額(百元)
A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
A.阿弗里德·馬歇爾
B.約翰·貝茨·克拉克
C.西奧多·舒爾茨
D.杰文斯和門格爾
A.管理創(chuàng)新能力
B.員工學(xué)習(xí)能力
C.企業(yè)盈利能力
D.資源配置能力
最新試題
下列屬于股票的形成來源的是()。
下列屬于對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
實(shí)行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
下列屬于經(jīng)營者年薪制特點(diǎn)的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。