A.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)
B.簡單/動態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)
C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動態(tài)
D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)
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你可能感興趣的試題
A.事業(yè)郝制實行相對的獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.規(guī)模較大,比較靈活,可以發(fā)揮主要職能的核心組織
B.決策集中化程度很低,同時部門化程度也很低或根本就不存在
C.公司管理人員對公司的主要職能活動具有有力的控制
D.“可以租用.何必?fù)碛?rdquo;是虛擬組織的實質(zhì)
A.行政層級式
B.職能制
C.矩陣式
D.直線-參謀制
A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
C.管理規(guī)范的設(shè)計
D.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計
A.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
B.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架
C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計
D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計
A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
A.協(xié)調(diào)性
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)度
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。