多項選擇題根據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是（）。

A.組織政策
B.工作環(huán)境
C.責(zé)任和晉升
D.人際關(guān)系
E.別人的認可


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1.多項選擇題王某比較看重工作的報酬，王某屬于出于下列哪種動機的員工（）。

A.外源性動機
B.內(nèi)源性動機
C.內(nèi)在動機
D.外在動機
E.精神動機

2.多項選擇題下述與動機有關(guān)的因素中，屬于外源性動機范疇的是（）。

A.避免懲罰
B.自我價值感強
C.追求社會地位的實現(xiàn)
D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚
E.尋求挑戰(zhàn)性的工作

3.多項選擇題在需要與動機的理論中，動機的要素包括（）。

A.決定人心理的方向
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時會付出多大努力來堅持自己的行為

4.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論對管理的建議是（）。

A.管理者需要考慮員工不同層次的需要
B.組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計相應(yīng)的激勵措施
C.組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的
D.組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減的
E.管理者需要考慮每個員工的特殊需要情況，從而相應(yīng)的加以滿足

5.多項選擇題下列表述中，（）是亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進行比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較
D.員工與其他組織員工在工作和報酬上進行比較
E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇

6.多項選擇題依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實現(xiàn)的需要包括（）。

A.歸屬感
B.個人成長
C.發(fā)現(xiàn)個人潛能
D.實現(xiàn)個人理想
E.友誼

7.多項選擇題亞當(dāng)斯的公平理論認為，感到不公平的員工可以采?。ǎ┑姆绞絹砘謴?fù)平衡感。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變自己對投入或產(chǎn)出的知覺
C.改變對照者的投入或產(chǎn)出
D.改變對照者對投入或產(chǎn)出的知覺
E.改變參照對象

8.多項選擇題下述與動機有關(guān)的因素中，屬于內(nèi)源性動機范疇的有（）。

A.工資
B.社會地位
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.價值感
E.自我實現(xiàn)感

9.多項選擇題下列各項屬于雙因素理論中保健因素的有（）。

A.責(zé)任
B.工資
C.監(jiān)督方式
D.人際關(guān)系
E.組織政策

10.多項選擇題下列屬于激勵作用的內(nèi)容有（）。

A.設(shè)法使員工看到自我需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系
B.有效抑制員工個人需要以增進實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.促使員工出色完成工作目標(biāo)
D.使員工自我需要與組織目標(biāo)需要之間始終處于一種驅(qū)動狀態(tài)
E.不斷調(diào)動員工潛在的積極性以提高其工作績效