多項選擇題激勵與組織績效的關系表現在（）。

A.激勵必須滿足員工的任何需要
B.激勵必須滿足員工的需要與組織目標
C.只有滿足員工的需要才能促進組織績效的改善
D.組織對滿足員工的需要的程度和方式要予以控制
E.激勵要以能在一定程度上導致組織績效提高的方式滿足員工的需要


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1.單項選擇題下列關于激勵說法不正確的是（）。

A.激勵就是滿足員工的需要的過程
B.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，實現組織目標的過程
C.激勵就是激發(fā)員工的工作動機
D.激勵不一定導致高績效

2.多項選擇題激勵內容包括（）。

A.正向激勵
B.反向激勵
C.物質激勵
D.精神激勵
E.自我激勵

3.單項選擇題內源性動機是指（）。

A.人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿
B.人做某種行為是因為行為本身
C.為了獲得物質或精神回報或避免懲罰而完成某種行為
D.為了行為的結果，即看重工作所帶來的回報

4.多項選擇題下列屬于內源性動機的是（）。

A.追求挑戰(zhàn)性的工作
B.爭取獲得先進工作者稱號
C.為工作和組織多做貢獻
D.充分實現個人潛力
E.成就感

5.單項選擇題下列關于需要與動機說法不正確的是（）。

A.需要指當缺乏或期待某種結果而產生的一種驅動人采取行動的心理壓力狀態(tài)
B.動機指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿
C.需要只有動機產生后時才會緩解或消除
D.動機決定人行為的方向

9.多項選擇題下列關于斯坎倫計劃的說法正確的有（）。

A.融合了績效薪金制與目標管理這兩種概念
B.認為員工有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議
C.主張效率提高后所增加的獲利，應與員工共同分享
D.認為組織應結合為一體，不可分崩離析
E.被稱作是"勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵"的管理制度

10.多項選擇題公平理論認為，當員工通過比較感到不公平時，用來恢復公平感的途徑有（）。

A.改變對照者的投入或產出
B.改變參照對象
C.改變自我對投入或產出的知覺
D.停職或休假
E.改變自己的投入或產出