A.公平化
B.公開(kāi)化
C.獨(dú)立化
D.公正化
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A.韋伯
B.亞當(dāng)斯密
C.明茨伯格
D.卡茨
A.積極性
B.主動(dòng)性
C.信任感
D.認(rèn)同感
E.鼓勵(lì)性
A.硬環(huán)境
B.軟環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.國(guó)內(nèi)環(huán)境
E.社會(huì)環(huán)境
A.行政溝通
B.行政渠道
C.行政信息
D.行政效果
A.行政溝通
B.行政信息
C.行政渠道
D.行政效果
A.行政溝通
B.行政信息
C.行政渠道
D.行政效果
A.行政信息
B.行政內(nèi)容
C.行政渠道
D.行政對(duì)象
A.執(zhí)行經(jīng)費(fèi)
B.執(zhí)行人員
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行保障
E.執(zhí)行條件
A.決策者及其權(quán)力的合法化
B.政策決策程序的合法化
C.政策參與者的合法化
D.政策內(nèi)容法律化
A.決策者及其權(quán)力的合法化
B.政策決策程序的合法化
C.政策參與者的合法化
D.政策內(nèi)容法律化
最新試題
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。