A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
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A.勞動關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.勞動合同
D.雙務(wù)關(guān)系
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
A.勞動法律原則
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律關(guān)系
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動法律淵源
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動法律淵源
A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動合同
D.法律淵源
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動法律淵源
A.法律原則
B.國家意志
C.勞動權(quán)利
D.法律淵源
A.合并
B.具備
C.分離
D.完整
A.內(nèi)容
B.目的
C.客體
D.方式
最新試題
勞動法律關(guān)系的主體包括()。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述正確的有()。
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是()。
下列關(guān)于勞動法地位的認(rèn)識通常認(rèn)為()
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報酬的()
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
法律通常將自然人分為()。
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。