A、開放式問題
B、兩難式問題
C、排序選擇型問題
D、資源爭奪型題目
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A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效反饋
D.績效計劃
A.訓(xùn)誡
B.行業(yè)內(nèi)通報批評
C.公開譴責(zé)
D.取消其執(zhí)業(yè)資格
A.人才制高點(diǎn)
B.組織制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.成本制高點(diǎn)
E.市場制高點(diǎn)
A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
A.控制他人和活動
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.成為團(tuán)隊的一分子
E.比競爭者更出色
A.具有執(zhí)行官的特權(quán)
B.居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.擁有舒適的轎車以及合體的穿著打扮
E.為合適的公司工作，并擁有合適的職位
A.動機(jī)
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實(shí)行薪酬支持計劃
E.調(diào)動群體積極性
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系
最新試題
下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
資源的稀缺性的屬性包括（）。
在考評量表中測量水平最高的量表是（）。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更？為什么？
福利的特征包括（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。
下列做法中，符合團(tuán)結(jié)互助要求的是（）。
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。