單項選擇題績效管理的核心是（）。

A.績效溝通
B.績效輔導
C.績效反饋
D.績效計劃


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2.多項選擇題企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機，要占領(lǐng)的制高點包括（）。

A.人才制高點
B.組織制高點
C.技術(shù)制高點
D.成本制高點
E.市場制高點

3.多項選擇題亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。

A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色

4.多項選擇題滿足親和需要的行為可以是（）。

A.控制他人和活動
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.成為團隊的一分子
E.比競爭者更出色

5.多項選擇題滿足地位需要的行為可以是（）。

A.具有執(zhí)行官的特權(quán)
B.居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.擁有舒適的轎車以及合體的穿著打扮
E.為合適的公司工作，并擁有合適的職位

6.多項選擇題人格很復雜包括（）。

A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念

7.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（）。

A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制

8.多項選擇題為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括（）。

A.建立相應組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實行薪酬支持計劃
E.調(diào)動群體積極性

9.多項選擇題依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為（）。

A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系

10.多項選擇題勞動合同和集體合同制度包括（）。

A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理

最新試題

你認為該公司是否應該支付年終第13個月的工資給金和軍，為什么？

題型：問答題

根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（）。

題型：多項選擇題

崗位工作擴大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴大法，另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責；崗位深度擴大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。

題型：單項選擇題

對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。

題型：多項選擇題

企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機，要占領(lǐng)的制高點包括（）。

題型：多項選擇題

誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于（）。

題型：多項選擇題

某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。

題型：單項選擇題

根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（）。

題型：多項選擇題

績效管理的核心是（）。

題型：單項選擇題

文明禮貌的具體要求是（）。

題型：多項選擇題