A.勞動法的首要原則
B.勞動法律規(guī)范
C.勞動法的基本原則
D.相關(guān)國際公約
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A.穩(wěn)定期
B.持續(xù)期
C.波動期
D.變化期
A.最低收益
B.最低預(yù)期收益
C.最低成本
D.最低預(yù)期成本
A.總需求
B.總需求價格
C.總供給
D.總供給價格
A.小時工資制
B.日工資制
C.月度工資制
D.周工資制
A.收支循環(huán)
B.支出循環(huán)
C.供需循環(huán)
D.收入循環(huán)
A.相互信任,同時也反對不明是非、不分善惡的盲目信任
B.既信任,又懷疑
C.表面上信任,實際上不信任
D.即使信任,也要加強防范和戒備
A.集體主義
B.為人民服務(wù)
C.愛國主義
D.科學發(fā)展觀
A.職業(yè)是責任、權(quán)利、利益的有機統(tǒng)一
B.職業(yè)是人們生存的唯一手段
C.職業(yè)是束縛人的自由、權(quán)利的鎖鏈
D.職業(yè)是賺取人們剩余勞動價值的方式
A.“節(jié)約”的要求應(yīng)因人而異、因時而異
B.“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量
C.“節(jié)約”往往導致產(chǎn)品質(zhì)次價低
D.“節(jié)約”的核心目標是減少碳排量
A.職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求,已經(jīng)完全脫離了市場的影響
B.職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容,對新型勞動觀提出了更高標準和要求
C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾,不宜作為精神力量存在于職場
D.把職責的要求體現(xiàn)在個人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
最新試題
福利的特征包括()。
在考評量表中測量水平最高的量表是()。
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()。
勞動法津淵源包括()。
該公司是否可以進行集體合同變更?為什么?
根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定,會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求,可視情節(jié)給予的處罰是()。
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有()。
有員工這樣說:“板著面孔訓人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
滿足地位需要的行為可以是()。