A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實(shí)行薪酬支持計(jì)劃
E.調(diào)動群體積極性
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系
A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B.勞動法律
C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動資源的需要
D.它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
E.它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
A.公平性
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.福利支付不與個(gè)人勞動量直接相關(guān)
A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時(shí)間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動資源支付手段的稀缺性
A.自然萬物的客觀實(shí)在性
B.對“天道”的真實(shí)反映
C.尊重事實(shí)和忠實(shí)本心的待人對物的態(tài)度
D.從辭源上看,就是“把事情說成了”
A.發(fā)自內(nèi)心,不自欺欺人
B.承諾的力度要量力而行
C.有“承”必踐,有“約”必履
D.充分相信他人的承諾
最新試題
下列做法中,符合團(tuán)結(jié)互助要求的是()。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī),要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括()。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括()。
績效管理的核心是()。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更?為什么?
你認(rèn)為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個(gè)月的工資給金和軍,為什么?
誠信對于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于()。
在我國傳統(tǒng)道德中,“誠信”之“誠”的含義是()。
下列選項(xiàng)中,屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是()。