多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括（）。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.企業(yè)的行業(yè)特征
C.科技環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
E.社會(huì)文化


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織發(fā)展的戰(zhàn)略主要有（）。

A.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
C.增大數(shù)量戰(zhàn)略
D.人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
E.縱向整合戰(zhàn)略

2.多項(xiàng)選擇題（）環(huán)境屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

A.組織
B.科技
C.人口
D.經(jīng)濟(jì)
E.法律

3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括（）。

A.轉(zhuǎn)換比率法
B.馬爾可夫分析法
C.回歸分析法
D.灰色預(yù)測(cè)模型法
E.趨勢(shì)外推法

4.多項(xiàng)選擇題（）屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

A.企業(yè)的行為特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

5.多項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測(cè)的局限性包括（）

A.預(yù)測(cè)方法不精密
B.企業(yè)內(nèi)部的抵制
C.預(yù)測(cè)的代價(jià)高昂
D.知識(shí)水平的局限
E.環(huán)境的不確定性

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式包括（）。

A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.組織結(jié)構(gòu)整合
E.反饋式變革

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足以下基本要求（）。

A.從企業(yè)具體情況出發(fā)
B.滿足企業(yè)的實(shí)際需要
C.符合法律和道德規(guī)范
D.注重系統(tǒng)性和配套性
E.保持合理性和先進(jìn)性

8.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，至少涉及這些基本職能（）。

A.錄用
B.保持
C.發(fā)展
D.考評(píng)
E.調(diào)整

9.多項(xiàng)選擇題人力資源的錄用職能包括以下（）活動(dòng)。

A.明確組織中工作崗位的需求
B.提出人員補(bǔ)充的計(jì)劃
C.對(duì)有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會(huì)
D.采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合格人選
E.為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境

10.多項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括（）。

A.安全規(guī)范
B.服務(wù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)程
D.操作規(guī)范
E.操作規(guī)程