A.無論干什么工作，都不能一心二用，不能"跳槽"
B.無論干任何工作，都要專心致志，做到愛崗敬業(yè)
C.無論干什么工作，都要干一行愛一行專一行
D.干粗活，要肯于吃苦耐勞，絕不能想入非非

A.沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作
B.具有良好職業(yè)道德的人能夠干好任何工作
C.要干好工作，就必須具有良好的職業(yè)道德
D.干不好工作的人一定沒有良好的職業(yè)道德

A.聯系工作內容
B.能使雙方在爭論中分出勝負
C.具有一定的沖突性
D.難度適中
E.能給應聘者帶來較大壓力

A.結果不公開
B.系統性強
C.測評標準剛性強
D.概括性較強
E.有較高的信度與效度

A.暈輪效應
B.感情效應
C.參評人員訓練不足
D.近因誤差
E.測評的指標體系和參照標準不夠明確

A.一般能力測評
B.特殊能力測評
C.學習能力測評
D.創(chuàng)造力測評
E.綜合能力測評

A.測評目的具有隱蔽性
B.內容的非結構性和開放性
C.用過去行為預測未來
D.人際互動強
E.反應的自由性

A.量詞式
B.等級式
C.數量式
D.定義式
E.綜合式

A.當量量化實際上是近似的等值技術
B.選擇一中介變量，對不同質的素質測評對象進行統一性的轉化
C.測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質特征
D.當量量化是一種客觀量化形式
E.當量量化是一種主觀量化形式

A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.客觀性原理
E.綜合性原理