A.培訓(xùn)內(nèi)容的評估
B.培訓(xùn)對象的工作成效及其行為評估
C.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況的評估
D.培訓(xùn)環(huán)境的評估
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你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)需求
B.課程設(shè)計(jì)
C.應(yīng)用效果
D.教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合能力
A.重新進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
B.進(jìn)行工作分析
C.了解受訓(xùn)人員的績效情況
D.對評估的可行性進(jìn)行分析
A.保證培訓(xùn)活動按照計(jì)劃進(jìn)行
B.保證培訓(xùn)效果測定的科學(xué)性
C.客觀評價培訓(xùn)者工作
D.為管理者決策提供所需信息
A.委派專人跟班評估
B.培訓(xùn)效果綜合評估
C.培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)評估
D.委托主辦單位評估
A.客觀性原則
B.靈活性原則
C.綜合性原則
D.有效性原則
A.人才發(fā)展?jié)摿Φ淖R別
B.素質(zhì)模型的建立
C.人才數(shù)據(jù)庫的建立
D.工作績效的確定
A.定量評估
B.定性評估
C.綜合評估
D.價值評估
A.績效
B.能力
C.價值觀
D.技能
A.替補(bǔ)訓(xùn)練
B.敏感性訓(xùn)練
C.閱讀訓(xùn)練
D.角色扮演
A.決策能力
B.分析問題能力
C.獲取信息能力
D.組織實(shí)施能力
最新試題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級真題)
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。