多項(xiàng)選擇題根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，要使員工與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括（）。

A.跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動(dòng)，不擅自作為
C.以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力
D.幫助老板成功，你才能成功


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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)道德規(guī)范"合作"的特征是（）

A.社會(huì)性
B.自利性
C.平等性
D.單向性

2.多項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是（）。

A.企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)能源消耗進(jìn)行考核
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析，根據(jù)需要開(kāi)展能量平衡工作
C.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
D.企業(yè)使用國(guó)家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說(shuō)法是（）。

A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒(méi)有商量

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)
B.提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游，考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營(yíng)者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)
D.經(jīng)營(yíng)銷售商品，絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于360度反饋評(píng)價(jià)，下列理解錯(cuò)誤的是（）。

A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績(jī)效水平
D.可以對(duì)被評(píng)價(jià)者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識(shí)，提高自我管理效能

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于360度考評(píng)，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工
B.下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要
C.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
D.注重考核員工的行為結(jié)果，而非行為過(guò)程
E.如果沒(méi)有反饋，難以達(dá)到提高績(jī)效的目的

8.多項(xiàng)選擇題KPI指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)主線包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)層級(jí)
B.區(qū)域人事布局
C.主要業(yè)務(wù)流程
D.主營(yíng)業(yè)務(wù)種類
E.產(chǎn)品生命周期

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的可測(cè)性是指（）。

A.數(shù)據(jù)資料要準(zhǔn)確可靠
B.數(shù)據(jù)資料具有公正性
C.數(shù)據(jù)資料要易于采集
D.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有明確的界定
E.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有簡(jiǎn)便易行的計(jì)算方法

10.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有（）。

A.定量準(zhǔn)確
B.先進(jìn)合理
C.突出特點(diǎn)
D.簡(jiǎn)潔扼要
E.公平民主