單項選擇題人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
A.素質
B.精神
C.總和
D.部分
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1.單項選擇題訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。
A.核心
B.目的
C.要求
D.方法
2.單項選擇題公共部門人力資源管理的原則不包括（）
A.德才統(tǒng)一原則
B.適才適所原則
C.任人唯親原則
D.彈性管理原則
3.單項選擇題傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
A.手段
B.資產
C.成本
D.收益
4.單項選擇題認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
5.單項選擇題彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清
6.多項選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄
7.多項選擇題我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
A.理論學習和政策水平
B.清正廉潔
C.遵紀守法
D.團結協(xié)作和誠信服務
8.單項選擇題一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
A.縣級地域
B.跨地區(qū)的人才市場
C.省級地域
D.全國范圍
9.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領域
10.單項選擇題培訓的著眼點在于提高員工的（）。
A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識
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（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題