A.亨利•勞倫斯•甘特
B.弗蘭克•吉爾布雷斯
C.卡爾•巴思
D.哈林頓•埃莫森
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你可能感興趣的試題
A.作業(yè)管理
B.組織原理
C.泰勒科學(xué)管理原則
D.心理革命
泰勒科學(xué)管理理論的內(nèi)容（）
（1）泰勒科學(xué)管理的目的
（2）泰勒科學(xué)管理的原則
（3）作業(yè)管理
（4）組織管理
（5）心理革命
A.（1）（2）（3）
B.（1）（2）（3）（4）（5）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（3）（4）
A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.泰勒
D.梅奧
A.泰羅
B.梅奧
C.泰勒
D.亨利•法約爾
A.哈林頓•埃莫森
B.亨利•福特
C.卡爾•巴思
D.泰勒
梅奧人際關(guān)系學(xué)說的基本要點(diǎn)（）
（1）職工是社會(huì)人
（2）在正式組織中存在著“非正式組織”
（3）新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）
C.（1）（3）
D.（1）（2）
A.傳統(tǒng)權(quán)利
B.超凡權(quán)利
C.法定權(quán)利
D.ABC
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.卡爾·巴思
D.泰勒
A.經(jīng)營(yíng)
B.管理
C.分工
D.控制
A.地球人
B.自然人
C.社會(huì)人
D.超人
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）