A.接到停水通知后,通知患者停水時(shí)間
B.接到停水通知后,協(xié)助患者備好使用水和飲用水
C.接到停水通知后,病房熱水爐燒好開(kāi)水備用
D.突然停水時(shí),與后勤保障部聯(lián)系,匯報(bào)停水情況,查詢?cè)?,及時(shí)維修
E.加強(qiáng)病房的巡視時(shí),隨時(shí)解決患者的飲水及用水需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.8個(gè)月
D.9個(gè)月
E.12個(gè)月
A.護(hù)士在護(hù)理工作中必須使用護(hù)理部統(tǒng)一制作規(guī)格的有效印章
B.在所有護(hù)理文件需要簽章處,印章印跡應(yīng)清晰,易于辨認(rèn),不能倒置
C.印章應(yīng)僅限本人使用不得轉(zhuǎn)借他人,護(hù)理文件需要簽章處,應(yīng)由本人簽章,他人不得替簽
D.新制印章使用期限至少為6個(gè)月,期滿通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)確認(rèn)不能繼續(xù)使用者,可上報(bào)護(hù)理部制作,以舊換新領(lǐng)取
E.如因個(gè)人管理不善丟失或使用未滿期限報(bào)損者將收取工本費(fèi)
A.擬開(kāi)展的護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與各項(xiàng)規(guī)章制度,并與醫(yī)院護(hù)理功能、任務(wù)和業(yè)務(wù)能力相適應(yīng)
B.對(duì)擬開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目的分級(jí)中省級(jí)為具有國(guó)際先進(jìn)水平的新成果,在省內(nèi)尚未開(kāi)展使用的護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目
C.擬開(kāi)展的護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)征得患者本人同意,嚴(yán)格遵守知情同意原則,不得違背倫理道德標(biāo)準(zhǔn)
D.護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目經(jīng)審批后必須按計(jì)劃實(shí)施,凡增加或撤銷項(xiàng)目需經(jīng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)專家委員會(huì)同意并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行
E.護(hù)理部定期對(duì)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求如期上交項(xiàng)目實(shí)施情況
A.先進(jìn)性
B.科學(xué)性
C.實(shí)用性
D.專業(yè)性
E.可行性
護(hù)理制度、操作常規(guī)、操作規(guī)程的變更范圍包括()
a.對(duì)現(xiàn)有護(hù)理制度的自我完善和補(bǔ)充
b.對(duì)現(xiàn)有操作常規(guī)及操作規(guī)程的自我完善和補(bǔ)充
c.對(duì)新開(kāi)展的工作,需要制定新的護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)或操作規(guī)程
A.abc
B.ab
C.ac
D.bc
E.c
工休座談會(huì)應(yīng)每月召開(kāi)一次,參會(huì)人員包括()
a.護(hù)士長(zhǎng)
b.病人
c.病人的陪護(hù)人員
d.有關(guān)科室人員
A.ad
B.abc
C.abd
D.bcd
E.abcd
護(hù)理早會(huì)由護(hù)士長(zhǎng)主持,早會(huì)的內(nèi)容包括以下哪幾個(gè)方面()
a.聽(tīng)取夜班護(hù)士交班報(bào)告
b.總結(jié)護(hù)理工作情況及存在問(wèn)題,明確護(hù)理工作重點(diǎn)、主題事項(xiàng)
c.進(jìn)行護(hù)理教學(xué)提問(wèn)和測(cè)試
d.護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和通知,并具體布置落實(shí)
A.abcd
B.abc
C.acd
D.abd
E.bcd
A.科室全體護(hù)士
B.值白班全體護(hù)士
C.當(dāng)天值白班、夜班全體護(hù)士
D.除請(qǐng)假的科室全體護(hù)士
E.科室有層級(jí)人員
A.1
B.2
C.1-2
D.3
E.2-3
A.新入院體溫超過(guò)37.5度的患者,每天測(cè)量四次體溫
B.新入院病人遵循醫(yī)囑次日晨留取血、尿、便常規(guī)并送檢
C.每日記錄糞便次數(shù)一次,便秘病人,給予灌腸或輕瀉藥處理
D.新入院體溫超過(guò)39度的者,應(yīng)每四小時(shí)測(cè)量一次,持續(xù)觀察48小時(shí)
最新試題
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥()件。
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)N1級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度,下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是()
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以()為主
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()