單項選擇題在把握自我的選擇權(quán)時需要有一個前提，即：（）

A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相


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1.單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段，即必須依次達到的三個境界是：（）

A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”

2.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己，自己就應該怎么對別人”，下屬對于領(lǐng)導者的忠誠實際上是來源于：（）

A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導者本身的感召
C.領(lǐng)導者的命令
D.領(lǐng)導者本身的權(quán)力

3.單項選擇題領(lǐng)導人讓下屬認同許可的方法的要點不包括（）：

A.尊重
B..寬容
C.愛護下屬
D.傾聽

4.單項選擇題國內(nèi)著名領(lǐng)導力專家林正納先生把個人的領(lǐng)導力分成三個層次，其中不包括（）：

A.“個人領(lǐng)導力”
B.“應對內(nèi)部變化的改革領(lǐng)導力”
C.“團隊領(lǐng)導力”
D.“面對組織和外界變化的變革領(lǐng)導力”

5.多項選擇題勞動定額制定方法有()

A、經(jīng)驗估工法
B、類推比較法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術(shù)測定法
E、比較分析法

6.多項選擇題分析與員工工作滿意感的關(guān)的方面有()

A、工作條件
B、工資獎勵
C、提升
D、管理與監(jiān)督
E、共事者

7.多項選擇題反映企業(yè)勞動生產(chǎn)率的指標有()

A、勞動裝配率
B、固定資產(chǎn)回收率
C、附加價值率
D、工資產(chǎn)值率
E、企業(yè)平均工資

8.多項選擇題對客戶企業(yè)工資總增長能力進行評價的指標有()

A、人均工資額
B、人均工資增長率
C、人均銷售增長率
D、附加值增長率
E、企業(yè)勞動生產(chǎn)率

9.多項選擇題工資獎勵工作咨詢的定量分析指標有()

A、工資產(chǎn)值率
B、標準勞務費率
C、企業(yè)平均工資
D、附加值增長率
E、企業(yè)勞動生產(chǎn)率

10.多項選擇題調(diào)查員工的分析方法有()

A、工資——貢獻分析法
B、職工需要分析法
C、工作滿意感分析法
D、競爭能力分析法
E、勞動生產(chǎn)率分析法