單項選擇題根據費德勒的權變理論，最適合于關系取向領導風格的情境是（）。

A.上下級關系較好，工作結構化程度較高，領導者職權較大
B.上下級關系較壞，工作結構化程度較低，領導者職權較大
C.上下級關系較壞，工作結構化程度較高，領導者職權較小
D.上下級關系較好，工作結構化程度較低，領導者職權較小


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2.單項選擇題關于魅力型領導理論的說法，錯誤的是（）。

A.魅力型領導可以促使追隨者產生高于期望的績效以及強烈的歸屬感
B.當追隨者的自我意識和自我管理水平較高時，魅力型領導的效果會得到進一步的強化
C.魅力是一種特質，具有這種特質的人在各種情境下都能表現出魅力型的領導風格
D.魅力型領導者也具有非道德特征

3.單項選擇題魅力型領導者的非道德特征是（）。

A.為集體利益使用權力
B.經常采取雙向溝通
C.努力提升自己的個人愿景
D.支持下級

4.單項選擇題認為領導者具有某些固定特質且這些特質是與生俱來的觀點出自（）。

A.交易型和變革型領導理論
B.特質理論
C.魅力型領導理論
D.路徑—目標理論

5.單項選擇題關于領導—成員交換理論的陳述，正確的是（）。

A.領導對團體成員同樣對待
B.領導往往對“圈外人”投入更多的時間和更少的正式領導權威
C.領導者和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋
D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應的影響

6.單項選擇題根據路徑—目標理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導

7.單項選擇題根據路徑—目標理論，主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為（）。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導

9.單項選擇題根據費德勒的權變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。

A.工作結構
B.領導與下屬的關系
C.領導風格
D.職權