多項選擇題搜集崗位職務描述信息常用的方法有（）。
A.觀察法、面談法
B.問卷調查法
C.工作實踐與工作日寫實法
D.功能性工作分析法
E.關鍵事件法
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1.單項選擇題人員素質測評綜合運用了以下哪些學科的理論、技術和方法（）。
A.管理學、運籌學
B.經濟學、心理學
C.心理學、測量學、統(tǒng)計學
D.經濟學、統(tǒng)計學、運籌學
2.單項選擇題根據測試的性質，筆試測試可以分為：認知測驗和（）。
A.成就測驗
B.體力測驗
C.人格測驗
D.智力測驗
3.單項選擇題（）是在一定客觀條件下，對于現行的工作組織結構、工作流程、工作方法、工作技術要求等方面的調整、革新。
A.崗位
B.崗位分析
C.崗位再設置
D.崗位設置
4.問答題某企業(yè)為了解決員工對高度專業(yè)化的不滿情緒，某些崗位實施以“一專多能”為目標的崗位輪換。您作為高級企業(yè)培訓師，請結合本單位的實際，談談對操作崗員工和管理崗員工實施崗位輪換的意義。
7.問答題簡述培訓需求、培訓需求預測之間的關系。
最新試題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
培訓師應該成為“全能”的培訓者，“全能”培訓者可以細化為具體的角色是（）
題型：單項選擇題
開發(fā)培訓項目在IS010015培訓質量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
為了規(guī)避培訓質量主要問題，應從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。
題型：單項選擇題
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是（）。
題型：多項選擇題
發(fā)現學習教學模式的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
模仿---練習教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
題型：多項選擇題