A.出口進(jìn)入
B.合同進(jìn)入
C.投資進(jìn)入
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A.產(chǎn)品線缺口
B.分配缺口
C.競(jìng)爭(zhēng)缺口
A.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
B.多樣化戰(zhàn)略
C.縱向一體化戰(zhàn)略
A.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
B.防御戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略
A.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
B.防御戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略
A.獨(dú)占許可
B.交叉許可
C.排它許可
D.以上都是
A.適應(yīng)性文化
B.權(quán)威類文化
C.學(xué)院型文化
D.不健康或低效益的文化
A.市場(chǎng)和顧客
B.規(guī)模和效益
C.品牌和質(zhì)量
D.以上都不是
A.網(wǎng)絡(luò)性 單純性 靈活性 多樣性 全球化
B.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 靈活性 整體化 全球化
C.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 靈活性 多樣性 全球化
D.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 結(jié)構(gòu)化 多樣性 全球化
A.同心型
B.聚集型
C.水平型
D.交迭型
A.減少支出 共享市場(chǎng) 共享資源 獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.為了改造企業(yè)的能力 減少管理人員 共享知識(shí) 獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.減少不必要的環(huán)節(jié) 縮短運(yùn)行周期 共享資源
D.為了改造企業(yè)的能力 增加管理人員 共享知識(shí) 獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）