A.反饋圖
B.分層法
C.調(diào)查表法
D.排列圖法
E.控制圖
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A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.終末質(zhì)量
D.過程質(zhì)量
E.行為質(zhì)量
A.強烈地關(guān)注患者
B.持續(xù)不斷地評估
C.改進組織中每項工作的質(zhì)量
D.長久的度量
E.向顧客授權(quán)
A.測體溫
B.輸血
C.心電監(jiān)護
D.洗胃
E.口腔護理
A.預算
B.組織文化
C.管理
D.決策
E.計劃
A.根據(jù)定額指定成本標準
B.執(zhí)行標準
C.實行零缺陷管理
D.確定差異
E.考核獎懲
A.明確的目標
B.管理者的素質(zhì)
C.良好的組織文化氛圍
D.及時的信息溝通體系
E.各類質(zhì)量標準
A.正式組織控制
B.外部控制
C.非預防性控制
D.事后控制
E.非正是組織控制
A.專題控制
B.專項控制
C.同期控制
D.定期控制
E.前饋控制
A.建立完整的護理質(zhì)量控制系統(tǒng)
B.實行全程質(zhì)量控制
C.控制方法應具有科學性
D.質(zhì)量控制標準應人性化
E.強調(diào)綜合控制
A.人員
B.產(chǎn)量
C.作業(yè)
D.信息
E.財產(chǎn)
最新試題
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
管理的二重性是指()
組織的概念具有四層含義()
組織文化的作用()
組織的基本類型有()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
組織文化的性質(zhì)是()
不屬于接收者障礙的是()
下列作者與著作正確的是()